Le Leadership ne se résume pas à diriger mais à inspirer
et cela commence par un « pourquoi » fort et clair
Que vous soyez dirigeant, manager ou tout simplement en quête de sens,
cet atelier est l’occasion de découvrir et formuler votre propre Cercle d’Or.
Outils à partir du Cercle d’Or de Simon Sinek
Identifier le Pourquoi (réflexion sur l’essence de ce que je suis)
Identifier le Comment (définition des actions, ce que je mets en œuvre)
Identifier le Quoi (ce que j’accomplis dans mon entreprise)
DANS LE CADRE DE L’ENTREPRISE
DIRIGEANT OU ENTREPRENEUR INDIVIDUEL
Pourquoi vous avancez ?
⇒ Un atelier de 4 heures (en une fois ou réparties à votre convenance)
en immersion en entreprise,
entretien au préalable par téléphone ou en direct (06)
ENTREPRISE DE 1 À 10 PERSONNES
Pourquoi vous avancez ensemble
⇒ Un atelier de 4 heures (jusqu’à 10 personnes)
(en une fois ou réparties à votre convenance) en immersion en entreprise
entretien avec le décideur au préalable par téléphone ou en direct (06)
ENTREPRISE + DE 10 PERSONNES
Dirigeant et ses chefs d’équipe (communication, juridique, production, RH, logistique, innovation…)
Pourquoi vous avancez ensemble
⇒ Un atelier à la carte à partir d’une journée minimum
Possibilité de fragmenter la journée en 2 demi journées (2×4 heures)
en immersion en entreprise
entretien avec le décideur au préalable par téléphone ou en direct (06)
Objectifs de cet atelier : Travailler la cohésion de groupe
Réflêchir et mettre du sens sur la vision commune
Être ensemble dans l’action
Prise en charge dans le cadre d’un budget formation (enveloppe interne) hors CPF et OPCO
HORS CADRE ENTREPRISE
ATELIER EN FORMAT INDIVIDUEL POUR UNE PERSONNE
Pourquoi vous avez choisi cette direction, quel sens donnez-vous à votre vie ?
⇒ Un atelier de 4 heures (en une fois ou réparties à votre convenance)
Je me déplace chez vous
entretien au préalable par téléphone ou en direct (06)
Pour chaque atelier, une expérience à vivre…